如何追回被拖欠的工资和取得额外赔偿？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：浙江省杭州市西湖区
涉及金额：14000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：公司因经营不善倒闭，本人于2024年8月20日被迫离职。欠薪两个月也没有发工资，也没有给任何补偿，时隔半年，迟迟没有任何消息，老板联系不上，疑似跑路。
诉求：补发工资再给予一个月的赔偿。
年龄：暂无
学历：本科
职业：销售主管
所在地：浙江省杭州市西湖区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，追回欠薪尤为关键。已有合同及银行流水为证明您切实劳动关系的有… 根据您提供的情况，首先建议收集所有相关证据，尤其是劳动合同与银行流水账单。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，如果雇主未按期支付工资，您有权要求补发工资并索取赔偿。考虑到公司已倒闭且老板已失联，建议尽快向当地劳动监察大队报告情况，并向人民法院提起诉讼。
在提起诉讼时，可以同时要求补发工资和赔偿。对于赔偿，根据《劳动合同法》，您可以要求赔偿包括但不限于违约金以及未支付工资期间的利息等。此外，您还可以根据实际情况索要一个月的工资作为经济补偿。
以现有证据证明您的法定权益，追回被拖欠的工资及可能的赔偿是有法律依据的。这一过程可能涉及复杂的法律程序，务必确保所有证据清晰且完整。考虑到对方可能的规避行为，尽快行动会对您更加有利。此时，勤奋收集证据和迅速采取法律行动才能有效保护您的权益和减少损失。
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