竞业协议不合法怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，关于竞业协议的合法性及仲裁流程，您应了解以下重要信息。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制须满足法定情形，且雇主与员工应约定竞业限制补偿。您应审查合同中的竞业限制条款是否符合这些法律要求。

其次，关于仲裁流程，您需要尽快准备并提交相关证据来支持您的主张，如劳动合同、工资流水等，这些证据将有助于证明竞业协议的不合法性。此外，您还需注意仲裁机构的受理期限和程序，以免错过重要时机。

在处理此事时，准备充分和迅速行动是关键，如需进一步具体指导，请继续了解详细步骤和策略。