如何追索工资和五险未缴款？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：山东省枣庄市市中区
涉及金额：12080
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年十月份公司倒闭，已工作一年，但按月扣除的五险自己缴纳的部分没有交上 ，一共从工资里扣除了我6780元，老板说会会补给我，加上公司倒闭的补助和未发工资一共14280元。并写有保证书，承诺2025年2月19日结清。如未结清会再补助5000元。但到现在已违约也联系不上人。
诉求：把我上述未交上五险但从工资扣除的6780元和2025年没有完成的补助5000元补补偿给我
年龄：暂无
学历：大专
职业：辅导机构老师
所在地：山东省枣庄市市中区
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根据您提供的情况，未签订正式劳动合同及五险未按规定缴纳构成违法行为。首先应确认您是否被认定为‘事实劳动关系’。在此基础上，您可以通过劳动仲裁的方式追索欠薪和未缴纳的五险。深入了解具体追索步骤和证据的准备，是您有效维权的关键。
针对五险未缴及违反承诺支付补助的情形，您有权要求公司支付相应的未缴五险部分及违约补助。建议您收集任何形式的工作证明、收入证明及老板的债务承诺书等所有相关文件作为索赔依据。接下来，应尽快提交劳动仲裁申请，理论上仲裁委会在接到申请之日起60天内作出裁决。
请注意，假如劳动仲裁无法取得满意结果，您还可以向人民法院提起诉讼。在法院的程序中，有必要准备详尽的证据以及合理的诉求陈述，以提高胜诉的概率。您的情况涉及到劳动权益的基本保障，因此在整个法律过程中，保持证据的完整性及时效性非常重要。
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