如何追回被误扣的全勤工资？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：河南省郑州市郑州航空港经济综合实验区
涉及金额：2041067
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：2025年1月28日离职，当月上够法定工作日未按照全勤工资计算，扣了4天工资
诉求：返还扣除的工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：面板
所在地：河南省郑州市郑州航空港经济综合实验区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，2025年1月离职且满足全勤但被扣工资，您首先可以依据劳动合同法和相关的地方实施细则，与用人单位进行沟通，索要相应的工资支付明细。若该沟通失败，您可以申请劳动仲裁，提出工资索赔。在提交仲裁申请时，需携带劳动合同、工资流水、解除合同通知书等相关证据，明确提出被扣除工资的具体金额和返还请求。
劳动仲裁机构受理后，将依据《劳动法》第五十条的规定核实工资支付的合法性。如果确实存在违法扣除工资的行为，仲裁机构会支持您的诉求，命令用人单位返还相应的工资。此外，若发现用人单位有故意扣除或迟延支付工资的情况，还可能被处以罚款或其他行政处罚。
请确保在整个过程中维护好所有相关文档的原件和复印件，以便于证明您的诉求与事实情况。申请仲裁的时效为一年，因此建议尽快启动仲裁程序。如果在仲裁过程中遇到任何法律上的疑问或需要进一步的法律帮助，可以随时联系本机构进行咨询。保护自己的权益是每位员工应有的权利，希望您能顺利解决此事。
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