如何为未签合同的劳动关系追回欠薪？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：山西省晋中市榆次区
涉及金额：11689
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人平文杰2024年9月10号在该公司上班，没有签订劳动合同，11月20号以 不赚钱为理由辞退我们，还欠我的工资11689元，目前老板消失，
诉求：发放我的工资11689元
年龄：暂无
学历：大专
职业：dj
所在地：山西省晋中市榆次区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，尽管未签订正式的劳动合同，根据我国劳动法及相关司法解释，您仍然可以向劳动仲裁部门提起申诉。由于您提到已有工资发放的银行流水作为证据，这将大幅增强您的案件立场。建议您尽快收集与工作相关的所有证据，如打卡记录、工作邮箱内容、同事证言等，并向当地劳动仲裁委员会提出申诉。
在申诉中，您应详细描述工作期间的情况，包括工作时间、岗位职责等，特别是工资未支付的具体情况。此外，陈述工资发放银行流水的详细信息会对证明您的主张帮助很大。
如果雇主仍无法联系，劳动仲裁部门会根据现有证据进行裁决，一旦裁决支持您的诉求，但对方不履行裁决时，您可以申请人民法院强制执行。我建议在整个过程中，维护好所有收集的证据，因为它们对赢得案件至关重要。
另外，对于无正式劳动合同的情况，法律依然保障您的权益，不应因为未签合同而影响您追索欠薪的决心和行动。这一点很重要，需保持信心，合法维权。
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