社保费用应该如何争取？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：云南省昆明市五华区
涉及金额：1090
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：2025年2月5号辞职 公司不承担本月社保费用
诉求：要求公司承担2025年2月份全额社保费用
年龄：暂无
学历：本科
职业：美术老师
所在地：云南省昆明市五华区
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根据您提供的情况，若公司拒付当月社保，属于违反劳动法规定。根据《中华人民共和国社会保险法》，雇主应当按时足额缴纳社会保险费，不得以任何理由拖欠。您于2月5日提交辞职，但依然享有当月社保权益。
首先，您应确保保留所有与雇主之间的沟通记录和证据，如劳动合同、解除通知书及邮箱通信等。其次，建议先与公司进行沟通，表明您的合法权益并要求公司承担2月份的全额社保费用。如果公司继续拒绝，您可以提交书面申请，正式要求公司承担社保费用。
如果上述措施无效，您可以向当地社会保障局投诉，并且可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付应缴的社保费用。在提起仲裁时，应准备好相关证据材料，以证明公司的责任及您的权利受到侵害。此外，您还可以寻求社会保险法律专家的帮助，进行专业咨询。
综合来看，您的权益受到保护，通过法律途径，您应能够有效促使公司承担2月份的社保费用。这一步骤既是您的权利也是公司的法定义务，切忌忽视。
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