如何快速追回被拖欠的工资？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：山东省济南市历下区
涉及金额：14000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：拖欠三个月工资，已经盖章离职申请，并同意离职。应当离职后将工资还清，现如今拖欠一个月了无音讯。
诉求：将拖欠工资一次性交付
年龄：暂无
学历：本科
职业：教师
所在地：山东省济南市历下区
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根据您提供的情况，签署了劳动合同且存在工资银行流水证明，意味着您的权益受到法律保护。您已经具备了追索被拖欠工资的充分证据和法律依据。首先，建议您立即准备相关的证据文件，包括劳动合同、解除劳动关系通知书、工资银行流水等，这些都是您追索工资的关键证据。
接下来，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，用人单位应按照劳动合同的约定支付工资。既然用人单位已违反了合约规定，在您离职之后未能支付完毕应得工资，您可以请求劳动仲裁解决。
建议您向所在地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提出你的诉求并附上所有证据。劳动仲裁是解决劳动争议的最快手段，并且通常对于劳动者比较有利。您也可以考虑在此过程中向劳动监察部门举报，以增加压力使对方及时支付工资。
确保在提交仲裁申请的过程中，详细说明所有的事实并要求被拖欠工资的一次性支付。在法律框架下，您的权利是受到保护的，利用这些手段是您追索权益的有效途径。
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