如何应对公司非法解除劳动合同？

张先生 7个月前劳动仲裁 6

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：劳动合同纠纷/续签

案发地：北京市市辖区顺义区

涉及金额：36000

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：非法解除劳动合同

诉求：要求补偿2n

年龄：暂无

学历：小学

职业：快递分拣员

所在地：北京市市辖区顺义区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，若公司未经合法程序解除劳动合同，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》主张权益。首先，您需确认解除合同的具体原因和方式是否合法，若公司未通告或通告不符合法律规定，您可以要求经济补偿或赔偿。根据法律规定，若劳动合同被违法解除，员工可要求支付二倍赔偿金。请收集和保留所有相关证据，如银行流水、劳动合同及任何与工作相关的书面文件，这些将是您索赔的重要依据。若需要，您可向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，进一步维护自己的权益。

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