被拖欠工资怎么办？

周女士 4周前劳动仲裁 9

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：离职纠纷

案发地：浙江省温州市鹿城区

涉及金额：2458

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：11.15-11.25上班后面说查未成年不让去了之后工资就一直欠着

诉求：工资要回来

年龄：暂无

学历：中专

职业：台球助教

所在地：浙江省温州市鹿城区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您有权要求支付工资，单位以“查未成年”为由不让上班并拖欠工资涉嫌违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的，需加付赔偿金。您需要立即收集能证明劳动关系的证据，如工作记录、沟通记录等，并向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，这是最直接有效的维权途径。拖延可能导致单位失联或转移财产，增加追讨难度，请务必尽快行动。劳动报酬是您的合法所得，法律为您提供了明确的救济渠道，积极维权是拿回工资的关键。

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