怎样快速追回劳动报酬？

根据您提供的情况，针对这种劳动报酬未按合约约定支付的情况，我劝您立即采取行动。首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》，追索劳动报酬的法律依据明确，且您手头有充足的证据（解除通知书、银行流水等），可证明公司存在违约行为。

第一步，应发出书面催款通知给江苏携银信息科技有限公司上海分公司，并抄送总公司。此通知书应详细描述问题和追索的具体金额，同时给予一个合理期限（通常为七日内）进行支付。假如回应不理想，那么第二步是提交劳动仲裁申请。根据《仲裁法》，劳动者请求支付劳动报酬的仲裁时效为一年，故请尽快行动。

在提交仲裁请求时，确保包括所有相关证据。此外，您还可以考虑通过社会保险部门申请劳动保障监察大队介入调查。如果公司拖延或拒绝支付，根据《劳动合同法》第85条，您还有权要求支付迟延履行期间的赔偿金。

整体来说，这种情况下法律是站在您这边的，合理利用法律武器，您可以有效维护自己的权益。务必保持文书的整洁与专业性，确保每一步操作符合法律程序。如果需要进一步法律援助，可以直接联系相关的劳动仲裁委员会或当地的劳动和社会保障局，他们将为您提供必要的法律支持。