社保未结清怎么办？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：陕西省宝鸡市渭滨区
涉及金额：20000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：在职时 社保只交了五个月 说离职把剩余的都补成现金 离职一年一直找理由推脱
诉求：处理问题 把钱一次性结清
年龄：暂无
学历：大专
职业：办公室文员
所在地：陕西省宝鸡市渭滨区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，您离职后社保未结清存在违法行为，您可以通过劳动仲裁方式解决此纠纷。根据《中华人民共和国社会保险法》和《劳动合同法》，雇主有义务为员工缴纳社会保险，未完全缴纳可以视为违反劳动保护法。首先，您应收集所有相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录、工资流水账等，这些是您进行法律维权的重要依据。
接下来，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委是解决劳动争议的首选途径，通常速度较快，费用较低。此外，如果您和雇主之间有相关书面协议关于离职后以现金方式支付未缴纳的社保款项，这将为您的主张提供更强的支持。
最后，如果仲裁结果对您不利或雇主不执行仲裁裁决，您还可以将案件进一步提交法院进行诉讼。请注意仲裁和诉讼有严格的时效要求，通常需要在离职后一年内提起，所以请尽快采取行动。通过这些步骤，您可以合法地追回应得的社保等相关离职补偿。
总之，保护自己的合法权益非常重要，而快速且有效的法律行动是您的最佳选择。
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