被拖欠篮球教练工资该怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广东省广州市海珠区
涉及金额：1440
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2024年10月起被他叫过去当篮球教练，在2024年12月份的工资一直拖欠不发我有明确欠薪聊天证据。
诉求：索赔欠发工资并对该公司做出处罚，劳动期间也未签署劳动合同。
年龄：暂无
学历：本科
职业：学生
所在地：广东省广州市海珠区
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根据您提供的情况，您的雇主拖欠工资且未签订劳动合同是明确违法的。在这种情形下，您首先需要收集和保存所有证据，如聊天记录等，以证明欠薪事实。您可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，理论上聊天记录证据能够用来证明您与雇主之间的劳动关系及欠薪行为。
在您的案例中，尽管没有签署劳动合同，但您的劳动权益依然受到保护。根据《劳动法》和相关司法解释，即使未签合同，劳动者仍有权要求支付劳动报酬。在提起劳动仲裁时，仲裁委会通常会根据事实劳动关系，判决雇主支付未付的工资和可能的违约金。
此外，由于您和雇主间未签订劳动合同，雇主可能面临额外的行政处罚。在仲裁过程中，您可以要求判决包括违约金，以及政府对雇主的罚款及处罚。理论上，这种经济上的惩罚对于防止未来的类似行为具有一定的威慑作用。
针对您咨询的劳务纠纷问题，您应尽快提交仲裁申请，避免因劳动仲裁的时效问题而失去追索权。同时，您可以向劳动保障监察机构投诉雇主的违法行为，寻求进一步的法律支持和保护。
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