济南慕名派对公司未签劳动合同和不发加班费怎么办？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：山东省济南市天桥区
涉及金额：3500
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年8月-2024年9月 慕名派对公司上班 当现场布置人员 两个月没有签劳动合同 没有交社保 正常上班时间早上9-18 每天布置场地到很晚十一点十二点 有的时候到三四点 都没加班费
有聊天记录证据 此公司不完善没有打卡上下班
诉求：要求补交社保 不签劳动合同赔付3500元第二个月的双倍 不起加班费
年龄：暂无
学历：中专
职业：员工
所在地：山东省济南市天桥区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，在未有正式劳动合同及加班证明下，您的权益可能受损。根据中国劳动法，雇员未与雇主签订书面劳动合同属于违法行为，雇主应双倍支付工资。此外，由于您描述的工作时间超过了法定标准工作小时数，理应支付加班费。未交纳社保，同样违反了劳动保障法规。
首先，您应向当地劳动保障监察大队投诉或申请劳动仲裁。提交聊天记录作为证据，证明您与雇主之间的劳动关系以及工作时间，尤其是超长工作时间的情况。您可以要求劳动仲裁委员会命令雇主补缴社保，并支付没有签劳动合同的双倍工资及加班费。
劳动仲裁的申请应秉持及时性，一般需在争议发生后一年内提出。您这种情况下应尽快收集更多证据，并及时申请仲裁，以免错过最佳维权时机。
请务必准备好所有可用证据，在劳动仲裁过程中提供详细和完整的信息，以保护您的合法权益。建议详细记录工作日的工作时间，并收集任何可能的证据，包括从同事处获取的证词。
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