如果遭遇工资拖欠怎么维权？

根据您提供的情况，即使未签订劳务合同，您仍有权要求获得短期工作的工资。依据《中华人民共和国劳动法》和相关司法解释，雇主无论是否与员工签订了书面合同，都应支付为其工作的员工工资。在您的情况中，因为您已经为恒创数码印花工作了7天，即便是临时或短期工作，也应当按比例获得那一周的工资。您可以首先尝试与雇主进行和解，如若和解失败，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。建议您尽快准备相关证据，如在该公司的工作证明、同事的证言等，以支持您的工资索赔。同时，请留意向仲裁委员会提交申请的时间限制，通常为1年，但在某些情况下可能更短，请尽快行动，保护自己的权益。