兼职工作量过大导致报酬未付怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：江苏省南京市江宁区
涉及金额：6000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：在招聘网站上发布兼职，说不影响本职工作，时间自由。面试通过之后安排的工作量巨大，根本不可能在15天内完成，我努力完成后，他们故意拖慢审核进度，说我违约。现在不给任何的报酬还想要使用我的劳动成果
诉求：如数拿到属于我应得的报酬
年龄：暂无
学历：中专
职业：舞蹈演员
所在地：江苏省南京市江宁区
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根据您提供的情况，您有权要求南京十四洲企业咨询有限公司支付您应得的6000元报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。您的情况符合法律规定的劳动报酬追索条件。
首先，您需要收集所有与工作相关的证据，包括但不限于工作记录、通讯记录、任务分配和完成情况的证明等。这些证据将有助于证明您的工作量和完成情况。
其次，您可以向南京市江宁区劳动仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，且相对于诉讼程序更为简便快捷。在申请仲裁时，您需要提交包括但不限于劳动合同、工作证据、身份证明等材料。
最后，如果仲裁结果对您有利，但公司仍不履行支付义务，您可以向人民法院申请强制执行。法院将依法采取措施，确保您的合法权益得到实现。
在整个过程中，保持所有沟通和证据的完整性至关重要。这不仅有助于您在仲裁或诉讼中占据有利地位，也是维护自身权益的重要手段。
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