工作续签失败怎么讨回公正待遇？

根据您提供的情况，未续签的劳动合同存在导致您被迫离职的情况，依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司在劳动合同到期之前，未能提出续签或者变更合同的要求，将应支付未续签劳动合同期间的双倍工资。这种情况下，员工有权要求经济补偿。

您的情况涉及的关键法律规定是，劳动者因用人单位原因导致合同未能续签，故您可根据《劳动合同法》第四十七条规定要求公司支付相应的经济补偿。此外，根据《劳动合同法》第四十六条你还可以要求支付至少应得的双倍工资差额。

我的建议是，首先收集相关证据，如您的工资流水账单、劳动合同副本、任何与公司沟通的书面记录等，用以证明您在合同期满时还在正当履职，且离职是由于公司未提出续签合同引起的。其次，尽快与公司进行沟通，尝试通过协商解决此事。如果协商不成，您可以考虑提交劳动仲裁申请，要求公司按照行为支付应有的经济补偿及双倍工资补偿。

注意保留所有沟通记录和相关证据，以备不时之需如仲裁或法院审理。