喜茶离职后不发工资怎么办？
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：上海市市辖区宝山区
涉及金额：6000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：离职后工资一直不发 发消息不回
诉求：追回我的薪资
年龄：暂无
学历：初中
职业：奶茶店店员
所在地：上海市市辖区宝山区
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根据您提供的情况，喜茶公司未发放离职工资构成违反劳动法的行为。在劳动纠纷中，您应首先向公司发送书面催款函，请求支付未结清的工资。如果公司仍不支付，可以依法向当地劳动监察大队投诉，或向宝山区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，寻求法律救济。
在提交仲裁申请前，建议您搜集并准备好所有工作期间的相关证据，包括劳动合同副本、工作记录、同事证言等，以证明您的工作经历和应得的工资。由于您没有银行流水作为工资发放证据，工作记录和同事的证明将尤为重要。
此外，如果喜茶公司拒绝支付，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关的上海市地方性法规，您可能有权要求公司支付迟延支付工资的赔偿金。此种情况下，薪资未发放的天数越多，您可能获得的赔偿也会更高。
此时，及时行动，维护自己的合法权益至关重要。如果您在准备材料或是法律程序上有疑惑，可以具体咨询相关的法律实施部门。维护劳动权益，不容拖延。
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