泰古鞋业未缴社保与工资未发怎么办？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：广东省广州市白云区
涉及金额：30000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：：1、贵公司未及时足额支付劳动报酬的；2、贵公司未依法为本人缴纳社会保险费的；3、2月8号要我延迟上班，后没有结果；4、2月18 日要我延迟一到二个月上班，我询问公司领导是否带薪休假，公司领导没有回答是否带薪休假；
诉求：劳动仲裁，裁员赔偿金
年龄：暂无
学历：小学
职业：务工
所在地：广东省广州市白云区
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根据您提供的情况，贵公司未依法支付劳动报酬和社会保险费，可视为违反劳动法规。您可以向劳动监察大队投诉，并可以提交劳动仲裁申请，争取获得补偿。在劳动仲裁方面，需提交工资银行流水、劳动合同和公司不支付劳动报酬及社会保险的证据材料。对于延迟上班的情况如没有书面协议确认是否为带薪休假，通常按未带薪处理；因此，您还应要求赔偿这部分时间的工资。
在进行劳动仲裁前，建议您详细记录所有与劳动合同相关的事宜，包括工作时数、未支付工资的具体日期等。确保这些记录的准确性和完整性将对您的案件有重要帮助。在仲裁过程中，具体的裁决将基于提交的证据和相关法律规定，因此，准备充分显得尤为重要。
此外，如果公司在仲裁后仍不执行仲裁裁决，您还可以向法院申请强制执行。这一过程中，法院将依法采取一定措施，确保您能够获得应得的赔偿。总之，您的权益应当得到法律的全面保护和及时救济。
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