如何解决劳动合同不符合法律法规的问题？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：浙江省温州市瑞安市
涉及金额：1500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：签订合同不符合法律法规
诉求：要求签订正式劳动合同，缴纳五险一金
年龄：暂无
学历：大专
职业：工人
所在地：浙江省温州市瑞安市
-
根据您提供的情况，签订的劳动合同不符合法律规定是一个严重问题。劳动法规定，企业应当与员工签订符合法律要求的正式劳动合同，并依法…
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位必须与工人签订书面劳动合同，并按时足额支付工资。此外，若合同内容不符合法定形式或规定，工人有权要求重新签订符合法律要求的合同。在您的情况中，如果浙江天宏鞋业有限公司未能提供符合法律规定的劳动合同，或未按规定缴纳五险一金，您可以首先与雇主进行协商，要求修正或重新签订合同，并补缴相关社会保险。
如果协商无果，您有权向当地劳动保障监察大队投诉或直接向瑞安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出要求签订合法有效的劳动合同及缴纳五险一金的诉求。在此过程中，收集和保留与劳动合同、工资支付等相关的证据将是支持您诉求的关键。
此外，您应当注意，根据劳动合同法的规定，从事劳动争议仲裁和诉讼的费用较低，且多项费用可以免除，这对您是有利的。
总之，您有充分的法律依据来要求正当的劳动权益，不应因合同不规范而受损。建议积极行动，依法维护自身权益。
7个月前 0条评论
