如何追回未签合同情况下的克扣工资？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：河南省平顶山市宝丰县
涉及金额：1000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：大额扣工资
诉求：追回克扣工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：客服
所在地：河南省平顶山市宝丰县
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根据您提供的情况，既然存在大额扣工资情况且未签署劳动合同，您可通过劳动仲裁方式要求追回工资。对于未签合同的工作情形，根据《劳动法》的规定，即使没有正式合同，您仍然享有…
首先，您是否有其他证据证明与凯达贸易有限公司的劳动关系？如工作证明、同事证言或工作场所的录像等，这些都能作为您在该公司工作的凭证。若有，这将有助于您在仲裁或诉讼中证明自己的主张。
如果向劳动仲裁委员会提交申请，证明劳动关系的确立对于追讨被扣工资至关重要。在没有书面劳动合同的情况下，任何交流记录、工资支付凭证或第三方证言都是关键。您需要尽快搜集这些证据。
中国《劳动合同法》明确规定雇佣关系存在时，即使未签订书面合同，雇主也不得无故扣减员工工资。您若能证明劳动关系，即便合同未签，法律也会保护您的权益。建议尽快准备相关证据，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，争取您的合法权利。
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