如何追回未签合同情况下的克扣工资？

根据您提供的情况，既然存在大额扣工资情况且未签署劳动合同，您可通过劳动仲裁方式要求追回工资。对于未签合同的工作情形，根据《劳动法》的规定，即使没有正式合同，您仍然享有...

首先，您是否有其他证据证明与凯达贸易有限公司的劳动关系？如工作证明、同事证言或工作场所的录像等，这些都能作为您在该公司工作的凭证。若有，这将有助于您在仲裁或诉讼中证明自己的主张。

如果向劳动仲裁委员会提交申请，证明劳动关系的确立对于追讨被扣工资至关重要。在没有书面劳动合同的情况下，任何交流记录、工资支付凭证或第三方证言都是关键。您需要尽快搜集这些证据。

中国《劳动合同法》明确规定雇佣关系存在时，即使未签订书面合同，雇主也不得无故扣减员工工资。您若能证明劳动关系，即便合同未签，法律也会保护您的权益。建议尽快准备相关证据，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，争取您的合法权利。