欠薪问题怎么通过法律途径解决？
劳动纠纷 2
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：江苏省盐城市盐城经济技术开发区
涉及金额：5999
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：2024年12月11日解除劳动合同，协议赔偿金5997,57元，在2025年2月28日付款，现在没有付款。
诉求：要法人付款我们正体工人，协议赔偿金
年龄：暂无
学历：大专
职业：高压电工，低压电工，设备维修技术员
所在地：江苏省盐城市盐城经济技术开发区
-
根据您提供的情况，您所遇到的欠薪问题具有法律依据进行追索。首先，已签订的劳动合同和在规定时间内未付款的事实为您索赔提供了重要证据支持。您可以首先向赔偿义务人发出书面催款通知，强调按合同约定支付赔偿金的法律责任。若对方仍不履行赔偿义务，您可以向工人所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付赔偿金及其逾期支付的违约金。
在提交仲裁申请时，请确保包括以下文件：劳动合同、解除劳动合同的通知书、银行流水证明工资支付情况等证据。仲裁委通常会在收到申请后的60天内完成仲裁程序，对于劳动纠纷，仲裁裁决具有法律效力且执行力强。
针对您咨询的劳动纠纷问题，应积极利用法定手段解决，同时在等待仲裁或可能的法院程序过程中，继续保持与雇主的沟通，寻求可能的和解。在整个过程中，准备充分的证据和文档将是支持您赢得案件的关键。务请注意，在法律程序进行期间，保持相关证据的完整和安全，以备不时之需。
7个月前 0条评论
