被克扣工资后怎么办?失业金损失怎么追回?

王先生 劳动纠纷 0

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退

纠纷所在地:浙江省杭州市上城区

涉及金额:7500

是否签署劳动/劳务合同:已签署

工资发放的银行流水:

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:入职的时候说是 7500 的工资,然后到后来发工资只发了 6500,一天工作 12 个小时,还一直被语言攻击说出出力怎么了,他们还偷税漏税,给实际发的工资不一样
入职没交社保

诉求:要求补上我被扣的工资以及两个月的失业金

年龄:暂无

学历:中专

职业:拣货员

所在地:浙江省杭州市上城区

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  • 针对您咨询的劳动纠纷问题,工资被克扣且未缴社保,您有权主张补发及失业金损失。根据《劳动合同法》和《社会保险法》,建议立即收集证据。

    根据您提供的情况,您在AA百货工作,实际工资与承诺不符且每日工作12小时,涉嫌克扣工资和违法延长工时。雇主未缴社保,您可要求补缴并索赔失业金损失。需重点收集考勤记录、工资单、聊天记录等证据。行动上,可向杭州市上城区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,注意仲裁时效为一年。偷漏税问题可向税务部门举报。建议尽快启动程序,避免证据丢失。

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