被克扣工资后怎么办?失业金损失怎么追回?
案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地 / JURISDICTION
浙江省杭州市上城区
涉及金额 / VALUE
7500 元
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
学历 / EDUCATION
中专
职业 / OCCUPATION
拣货员
所在地 / LOCATION
浙江省杭州市上城区
大致情况 / COMPLAINT
入职的时候说是 7500 的工资,然后到后来发工资只发了 6500,一天工作 12 个小时,还一直被语言攻击说出出力怎么了,他们还偷税漏税,给实际发的工资不一样
诉求 / RELIEF REQUESTED
要求补上我被扣的工资以及两个月的失业金
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复针对您咨询的劳动纠纷问题,工资被克扣且未缴社保,您有权主张补发及失业金损失。根据《劳动合同法》和《社会保险法》,建议立即收集证据。
根据您提供的情况,您在AA百货工作,实际工资与承诺不符且每日工作12小时,涉嫌克扣工资和违法延长工时。雇主未缴社保,您可要求补缴并索赔失业金损失。需重点收集考勤记录、工资单、聊天记录等证据。行动上,可向杭州市上城区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,注意仲裁时效为一年。偷漏税问题可向税务部门举报。建议尽快启动程序,避免证据丢失。
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重庆国律法律咨询事务所
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