如何追回在东莞被拖欠的工资？

针对您咨询的劳动纠纷问题，广东省劳动和社会保障部门规定，雇主扣留或拖欠工资的行为是违法的。根据您如实提供的情况，由于您已与雇主签订了劳动合同，并且有银行流水证明工资发放，您完全有权利要求补发被扣留的2150元工资。您应首先通过正式书面形式向雇主提出工资支付的要求。如果雇主拒绝支付，您可以提交劳动仲裁申请，仲裁机构将依法进行调解和判决。

申请劳动仲裁是您维权的法律途径，劳动仲裁的申请是免费的，且通常有助于快速解决劳动争议。建议您准备好所有相关的工资记录、劳动合同副本以及任何可能支持您案件的证据，以便在仲裁过程中使用。

在进行法律行动之前，建议您再次与雇主沟通，明确告知如果拖欠工资问题不能得到解决，您将采取法律手段予以解决。这种方法有时可以促使雇主履行支付义务，从而避免长时间的法律程序。如果情况没有改善，您应尽快提交仲裁申请，确保您的合法权益得到维护。