公司欠薪未签合同，新媒体人如何要回工资并主张双倍赔偿？

根据您提供的情况，公司未签劳动合同且欠薪，您有权主张双倍工资差额和拖欠工资。建议立即收集证据维权，避免时效过期。

针对您咨询的劳动纠纷问题，公司在您入职后未签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第十条和第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您从12月入职至今未签，可主张双倍工资差额，这是一项重要权益。同时，公司拖欠您5月工资仅发3700元（低于承诺的5000元底薪）以及4月工资未发，违反了《劳动合同法》第三十条，劳动者有权要求足额支付。您有录音证明底薪承诺和银行流水，这是有力证据，建议尽快向贵阳市观山湖区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，注意仲裁时效为一年。立即行动可避免损失扩大。