北京市朝阳区劳动仲裁时如何补偿赔偿？

针对您咨询的劳动纠纷问题，遇到欠薪的情况，根据劳动法可要求支付工资和补偿。首先，确保您已向公司正式提出书面的补偿请求，列出您的主要诉求。根据您提供的情况，若已经提出且公司未正面回应，可以依据《劳动法》和《劳动合同法》，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。

对于补缴公积金和社保问题，您工作的期间，公司应按月为您缴纳社保与公积金。不缴纳这些基本福利是违法的，您有权要求补缴。考虑到《社会保险法》的规定，如果公司拒绝补缴，您也可以向社会保险行政部门投诉，并要求依法追缴。

对于您期望的赔偿，如果合同被非法解除，您可以要求赔偿金。通常，这种赔偿金包含但不限于被迫离职期间的工资、违约金及因此给您带来的其他损失。

理解您的情况后，建议收集所有相关证据，如劳动合同、工资流水证明、连同向公司提出的补偿要求等文件，准备提交仲裁或法律诉讼。此外，寻求当地劳动保障局的援助，了解更多维权信息和途径可以为您提供额外帮助。