北京市朝阳区劳动仲裁时如何补偿赔偿？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：北京市市辖区朝阳区
涉及金额：10000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：十月起开始欠薪，2月28日递交被迫离职，现在支付了2月之前的工资，保险公积金未补缴。
诉求：补缴公积金，社保，补发工资，按劳动法赔偿。
年龄：暂无
学历：中专
职业：销售
所在地：北京市市辖区朝阳区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，遇到欠薪的情况，根据劳动法可要求支付工资和补偿。首先，确保您已向公司正式提出书面的补偿请求，列出您的主要诉求。根据您提供的情况，若已经提出且公司未正面回应，可以依据《劳动法》和《劳动合同法》，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。
对于补缴公积金和社保问题，您工作的期间，公司应按月为您缴纳社保与公积金。不缴纳这些基本福利是违法的，您有权要求补缴。考虑到《社会保险法》的规定，如果公司拒绝补缴，您也可以向社会保险行政部门投诉，并要求依法追缴。
对于您期望的赔偿，如果合同被非法解除，您可以要求赔偿金。通常，这种赔偿金包含但不限于被迫离职期间的工资、违约金及因此给您带来的其他损失。
理解您的情况后，建议收集所有相关证据，如劳动合同、工资流水证明、连同向公司提出的补偿要求等文件，准备提交仲裁或法律诉讼。此外，寻求当地劳动保障局的援助，了解更多维权信息和途径可以为您提供额外帮助。
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