如何处理雇主未足额支付工资的问题？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：湖北省鄂州市华容区
涉及金额：50000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：未足额支付工资
诉求：要求全额支付工资。并申请经济赔偿
年龄：暂无
学历：大专
职业：mIT
所在地：湖北省鄂州市华容区
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根据您提供的情况，您与彤诺电子有限公司的劳动纠纷涉及未足额支付工资，对此您有权要求公司支付未给出的部分工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主未按时足额支付劳动者工资的，您可以请求劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。首先，您应收集相关证据，包括劳动合同、工资发放的银行流水证明等，并证明工资未足额支付的事实。
您还可以根据《劳动合同法》第85条规定，要求支付未足额部分工资的两倍作为赔偿。此外，如公司无正当理由解除劳动合同，您可能还有权要求经济补偿。
建议您尽快向当地劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁，以便维护自身权益。此外，了解更多有关您可以主张的其他赔偿方式也非常重要，比如迟发工资的赔偿等。
务必在提起法律行动前、过程中和后，保持充分的书面记录和证据保全，以支持您的要求。
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