如何应对劳动合同未签订且工资被拖欠的情况？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：福建省泉州市晋江市
涉及金额：200
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：拖欠工资
诉求：打电话打不通，联系不上，故意拖欠工资
年龄：暂无
学历：小学
职业：普工
所在地：福建省泉州市晋江市
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根据您提供的情况，若雇主未签劳动合同且拖欠工资，根据《劳动合同法》，工资拖欠行为可申请劳动仲裁。您应及时收集相关证据，如银行流水证明工资未支付，然后向当地劳动监察部门。报告，以确保你的合法权益。请记得，即使未签订正式的劳动合同，工作关系的存在可以通过其他方式证明，例如工资记录和工作场所的证人证言。在这种情况下，劳动部门通常会支持工人的权益，特别是在劳动关系清晰且有明确支付证据的情况下。建议尽快采取行动，因资源整合和追索工资可能需要一定的时间。此外，您还可以考虑通过法律途径进行民事诉讼来进一步追索欠款。
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