如何迅速追回被拖欠的工资？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广东省深圳市龙华区
涉及金额：7140
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：本人在2024年12月3日在深圳市朝一科技有限公司任职岗位新媒体运营，一直工作到12月30日突然辞退我，然后说好到下个月发薪日一直不结算工资给我，工资总共：7140元，拖欠了我快4个月了，期间也是一直在讨薪，但是当事人一拖再拖，不结算薪资给我
诉求：想尽快讨回我的工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：新媒体运营（小红书运营）
所在地：广东省深圳市龙华区
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根据您提供的情况，您的工资被非法拖欠已经构成劳动法违反。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按月支付工资，若延迟支付，可要求支付工资额的百分之五十至百分之一百的赔偿。在您的案例中，既然您已与公司签讲合同，并且存在解除合同的正式通知书，这为您的案件提供了明确的证据基础。
您应首先正式书面形式要求对方按约支付工资，并明确提出若不在指定时间内结清，您将采取法律行动。同时，您可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁是解决劳动纠纷的有效途径。随附合同、解除通知书以及其他相关证明材料，可加速审理过程。
此外，若公司继续拖延不支付，您还可以考虑通过法院起诉，追索工资及相应的赔偿。在这一过程中，保持与公司的所有书面沟通记录，将有助于作为证据。劳动纠纷案件在处理上具有一定的时间敏感性，建议您尽快采取行动，以免错过最佳诉求时机。
助您尽快解决拖欠薪资问题，维护您的合法权益。
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