如何获得合同到期后的合适赔偿？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：上海市市辖区静安区
涉及金额：7000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：一年的劳动合同，约定了三个月的试用期，合同到期后不续签了
诉求：该向公司要取哪些赔偿
年龄：暂无
学历：本科
职业：电气工程师
所在地：上海市市辖区静安区
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根据您提供的情况，您在上海精诚信智能科技有限公司工作满一年后合同到期不续签，根据《中华人民共和国劳动合同法》您可能有权获得以下赔偿：
1. **经济补偿**：若公司单方面解除合同，未提前30天通知您或未按合同约定支付工资，您可要求经济补偿。补偿计算基于您月工资乘以服务年限。
2. **未提前通知的赔偿**：如果雇主未提前一个月通知解除劳动合同，则应补偿您一个月的工资。
3. **试用期权益**：在试用期内，若未明确告知试用期表现结果导致合同不续签，您可请求赔偿。
4. **未支付的加班费**：如果在劳动合同期内，您的加班未获得补偿，可以要求支付对应的加班工资。
确实需要检查您的具体合同条款以及工作情况的详细记录，特别是试用期的规定和期末评价，以及工资支付记录等，来决定具体的应得赔偿。建议您准备好相应的工资流水账，合同以及任何有关的通知等证明文档，以支持您的索赔诉求。
对于这种情况，您最理想的行动方案是仔细检查合同细节及公司的解约条件，并准备必要的证据文档，以便可以更有效地讨论或争取您的权益。
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