公司未按合同支付薪资怎么办？
劳动仲裁 6
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：上海市市辖区浦东新区
涉及金额：27000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：未按合同约定期限赔偿员工薪资
诉求：尽快赔偿薪资
年龄：暂无
学历：本科
职业：c++开发工程师
所在地：上海市市辖区浦东新区
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根据您提供的情况，芯瑞微（上海）电子科技有限公司未按合同约定期限支付您薪资，这已构成违约。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。您可以采取以下措施：
首先，建议您通过书面形式向公司发出催告函，要求其在合理期限内支付欠薪。如果公司仍不支付，您可以向浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。
在申请仲裁时，您需要准备以下材料：劳动合同、工资发放的银行流水、劳动/劳务合同解除通知书等证据。这些证据将有助于证明您的诉求。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。
如果仲裁裁决支持您的诉求，但公司仍不履行，您可以向人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
在整个过程中，建议您保持与公司的沟通，并保留所有相关证据。如果公司态度强硬，您也可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地维护您的合法权益。
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