工伤赔偿金额如何计算？

根据您提供的情况，您在工作中受伤属于工伤，即使未签署劳动合同，您仍有权获得赔偿。根据《工伤保险条例》，您应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，这是获得赔偿的关键步骤。

首先，您需要收集所有可能的证据，包括医疗记录、目击者证言等，以证明您是在工作中受伤。即使没有劳动合同和工资流水，这些证据也能帮助您证明劳动关系。

其次，一旦工伤认定成功，您将有权获得医疗费用、工伤津贴和一次性伤残补助金等赔偿。具体金额将根据您的工资水平和伤残等级来确定。由于您提到休息四个月，这期间的工资损失也应计入赔偿范围。

最后，建议您尽快采取行动，因为工伤认定和赔偿申请都有时效限制。及时行动不仅能保护您的权益，还能避免因延误而可能产生的法律风险。