如何处理工伤纠纷的合法权益问题？

根据您提供的情况，您的父亲在工作中受伤，未及时到医院检查导致保险过期不予理赔，是一种常见的工伤纠纷事务。在这种情况下，重要的是明确工伤认定和工伤保险的索赔权。首先，您需要提交工伤认定申请。根据中国《工伤保险条例》，受伤工人应在事故发生后30日内向所属单位或当地社会保险行政部门申报工伤，遇特殊情况可延长至1年。虽然保险公司因保险过期拒绝赔付，但如果能够成功认定为工伤，您仍然可以通过工伤保险获得相应的补偿。

您需要准备的材料包括事故发生的证明（如事故记录表、证人证言等）、医院的诊断书以及相关的医疗记录。同时，请您确保所有文件都具备必要的正式性和法律效力。因事故后延迟就医，可能会需要更多证据来支持工伤认定的申请，比如说明事故发生时的情况和原因，为什么当时没有立即就医的合理解释等。

此外，在办理工伤认定过程中，建议保持与用工单位的沟通，并寻求其配合。如果单位不予配合，您可以直接向当地的劳动保障部门投诉求助。一旦工伤认定成功，根据《工伤保险条例》的规定，即使保险过期，仍可向用工单位索赔包括但不限于医疗费用、伤残赔偿金等。

维护权利的过程可能较为复杂且需时较长，而正确的法律程序和充足的证据是支撑您权利主张的关键。如需进一步具体操作的指导，请详询!