如何处理工伤纠纷的合法权益问题？
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：北京市市辖区通州区
涉及金额：16786
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：我的父亲在工地干活时意外受伤当时感觉到不是很严重只是简单报了案回家修养了一个星期还是不好就去医院就诊治疗发现是肌腱撕裂 但是在10月3日就诊的时候保险已经过期现在保险已没有及时就诊不予理赔
诉求：像这种情况我改怎么办才能保证自己的合法权益
年龄：暂无
学历：小学
职业：抹墙
所在地：北京市市辖区通州区
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根据您提供的情况，您的父亲在工作中受伤，未及时到医院检查导致保险过期不予理赔，是一种常见的工伤纠纷事务。在这种情况下，重要的是明确工伤认定和工伤保险的索赔权。首先，您需要提交工伤认定申请。根据中国《工伤保险条例》，受伤工人应在事故发生后30日内向所属单位或当地社会保险行政部门申报工伤，遇特殊情况可延长至1年。虽然保险公司因保险过期拒绝赔付，但如果能够成功认定为工伤，您仍然可以通过工伤保险获得相应的补偿。
您需要准备的材料包括事故发生的证明（如事故记录表、证人证言等）、医院的诊断书以及相关的医疗记录。同时，请您确保所有文件都具备必要的正式性和法律效力。因事故后延迟就医，可能会需要更多证据来支持工伤认定的申请，比如说明事故发生时的情况和原因，为什么当时没有立即就医的合理解释等。
此外，在办理工伤认定过程中，建议保持与用工单位的沟通，并寻求其配合。如果单位不予配合，您可以直接向当地的劳动保障部门投诉求助。一旦工伤认定成功，根据《工伤保险条例》的规定，即使保险过期，仍可向用工单位索赔包括但不限于医疗费用、伤残赔偿金等。
维护权利的过程可能较为复杂且需时较长，而正确的法律程序和充足的证据是支撑您权利主张的关键。如需进一步具体操作的指导，请详询!
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