离职后工资未发齐怎么办？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：安徽省滁州市明光市
涉及金额：1580
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：离职后工资一直没发齐，差价欠了三个月
诉求：把工资补齐
年龄：暂无
学历：大专
职业：电子厂普工
所在地：安徽省滁州市明光市
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根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨未支付的工资差额。根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，雇主未按时足额支付工资属于违法行为。您已签署劳动合同并持有工资发放的银行流水，这为您的诉求提供了有力证据。建议您立即向滁州市明光市劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求雇主支付欠薪及可能的赔偿金。
在提交仲裁申请时，您需要准备以下材料：劳动合同、工资发放记录、离职证明（如有）、以及其他能证明您与雇主劳动关系的证据。劳动仲裁委员会将在受理后组织双方进行调解，若调解不成，将依法作出裁决。根据法律规定，劳动仲裁的时效为一年，自您知道或应当知道权利被侵害之日起计算，因此建议您尽快采取行动。
此外，您还可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促雇主支付欠薪。劳动监察部门有权对违法行为进行行政处罚，这可能会加速问题的解决。在整个过程中，保持所有沟通记录和证据的完整性至关重要，以便在必要时提供给仲裁机构或法院。
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