寒假工工资拖欠怎么办？

蓝先生 6个月前劳动仲裁 5

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：劳动合同纠纷/续签

案发地：浙江省温州市鹿城区

涉及金额：7280

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：有

大致情况：本人寒假工，2025年1月9日入职温州嘉运国际大酒店2月25日离职，合同签署离职3-5天内发放工资，到现在3月10日还没发工资，中间多次催发工资都说一个时间发，但是到那个时间发又不发

诉求：请求帮忙解决，拿回工资

年龄：暂无

学历：大专

职业：餐饮服务员

所在地：浙江省温州市鹿城区

共1条回复我来回复

重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您有权要求雇主立即支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。您的情况属于典型的工资拖欠问题，建议您首先向当地劳动监察大队投诉，要求其介入调查并督促雇主支付工资。同时，您也可以准备相关证据，如劳动合同、离职通知书及催讨工资的沟通记录，向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。请尽快采取行动，以免超过法定时效。

6个月前 0条评论