被无理由裁员且拖欠工资怎么办？
案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地 / JURISDICTION
江苏省连云港市东海县
涉及金额 / VALUE
115
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
初中
职业 / OCCUPATION
服务员，店员
所在地 / LOCATION
江苏省连云港市东海县
大致情况 / COMPLAINT
老板无理由裁员把我调到好想来的另一个店，并且强制安排加班，我没加班就被辞退了，现在拖欠我的工资100和加班费
诉求 / RELIEF REQUESTED
追回属于我的薪资
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况，您有权要求雇主支付拖欠的工资和加班费。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，雇主不得无理由裁员或强制加班。您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资100元和加班费。同时，您还可以要求雇主支付因违法解除劳动合同的经济补偿金。建议您尽快收集相关证据，如劳动合同、工资单、银行流水等，以便在仲裁过程中使用。
国律在线
重庆国律法律咨询事务所
重庆国律法律咨询事务所