被无理由裁员且拖欠工资怎么办？

张先生 6个月前劳动仲裁 5

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

案发地：江苏省连云港市东海县

涉及金额：115

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：老板无理由裁员把我调到好想来的另一个店，并且强制安排加班，我没加班就被辞退了，现在拖欠我的工资100和加班费

诉求：追回属于我的薪资

年龄：暂无

学历：初中

职业：服务员，店员

所在地：江苏省连云港市东海县

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您有权要求雇主支付拖欠的工资和加班费。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，雇主不得无理由裁员或强制加班。您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资100元和加班费。同时，您还可以要求雇主支付因违法解除劳动合同的经济补偿金。建议您尽快收集相关证据，如劳动合同、工资单、银行流水等，以便在仲裁过程中使用。

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