未成年人被拖欠工资怎么办
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：江苏省苏州市昆山市
涉及金额：1060
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2025年4月25日在此店工作，老板承诺月薪8000，做了4天，他把我辞退了，找他要工资，他不认账，打电话不接，耍无赖，我还是未成年人
诉求：结算工资，申请经济补偿
年龄：暂无
学历：初中
职业：烧烤师傅
所在地：江苏省苏州市昆山市
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根据您提供的情况，您作为未成年人被拖欠工资，依据《劳动法》和《未成年人保护法》，用人单位必须支付劳动报酬。针对未成年工的特殊保护规定，您有权要求用人单位立即结算工资并支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。虽然您未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，用人单位仍需支付工资。您工作4天的工资应按8000元/月标准折算，约1060元。
作为未成年人，您还享有特殊保护：
1. 用人单位不得安排未成年工从事过重、有毒有害劳动
2. 用人单位需为未成年工安排定期健康检查
3. 用人单位不得随意解雇未成年工维权建议：
1. 立即收集工作证据：工服、工牌、考勤记录、同事证言等
2. 向昆山市劳动监察大队投诉（电话：0512-57550110）
3. 准备材料申请劳动仲裁（1年内有效）
4. 可同时向当地未成年人保护机构寻求帮助特别提醒：用人单位拖欠未成年工工资属于严重违法行为，可能面临行政处罚。建议您尽快采取法律行动维护权益。
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