如何通过劳动仲裁追讨拖欠工资和绩效？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：上海市市辖区徐汇区
涉及金额：40000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：1.2024.10入职上海锐诩，offer通知写的固定工资每月工资16200，每月绩效1800。劳动合同签订时只写了16200每月，绩效工资未填写。
2.2024.10入职到现在2025.3月，社保公积金未缴纳过。2025.1和2025.2工资拖欠未发。每月1800元的绩效从未发
诉求：1.本人是出纳接触网银，离职当天我自己用网银支付几个月拖欠工资，备注一次性结清工资，违法吗
2.若可以，打款的工资里可以包括1800每月的绩效吗(绩效只在offer写了，合同没写）
3.请律师帮忙我的利益最大化（工资，绩效，社保公积金）同事去仲裁过，但是工资还是收不到，才有此想法
年龄：暂无
学历：本科
职业：财务
所在地：上海市市辖区徐汇区
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根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨拖欠工资和绩效。自行支付工资可能涉及法律风险，建议谨慎操作。
首先，关于您自行通过网银支付拖欠工资的行为，虽然您的初衷是为了尽快解决工资拖欠问题，但这种行为可能涉及违反公司财务规定，甚至可能触犯法律。建议您立即停止此类操作，并通过合法途径解决工资拖欠问题。
其次，关于绩效工资的问题，虽然劳动合同中未明确写明绩效工资，但offer通知中已明确提及，这可以作为证据支持您的诉求。您可以收集相关证据，如offer通知、工资流水等，向劳动仲裁委员会提出申请，要求支付拖欠的绩效工资。
最后，关于社保和公积金未缴纳的问题，您可以向当地社保和公积金管理部门投诉，要求公司补缴。同时，您也可以将此作为劳动仲裁的一部分，要求公司承担相应的法律责任。
为了您的利益最大化，建议您尽快准备相关证据，包括劳动合同、offer通知、工资流水、社保和公积金缴纳记录等，向上海市徐汇区劳动仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁委员会将根据您提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。
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