押金不退怎么办
劳动纠纷 2
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：浙江省杭州市江干区
涉及金额：2000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：在下沙找司机工作，与公司签订协议付两千块押金.做了五六天不合适辞职了，押金不退怎么办
诉求：我可以不要那几天工资.但是押金得给我吧
年龄：暂无
学历：初中
职业：司机
所在地：浙江省杭州市江干区
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根据您提供的情况，您有权要求退还押金。根据《劳动合同法》第九条，用人单位不得以任何形式向劳动者收取押金。您与杭州悦驰物流有限公司签订的协议中关于押金的条款违反了法律规定，因此您有权要求全额退还押金。
首先，您可以尝试与公司进行协商，明确指出押金条款的违法性，并要求退还押金。如果协商不成，您可以向杭州市江干区劳动监察大队投诉，要求其介入调查并责令公司退还押金。劳动监察大队有权对违法行为进行查处，并可以责令公司改正。
如果通过投诉仍无法解决问题，您可以向杭州市江干区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将依法审理您的案件，并作出具有法律效力的裁决。仲裁裁决后，如果公司仍不履行，您可以向人民法院申请强制执行。
在整个过程中，建议您保留好相关证据，如劳动合同、押金收据、工资发放记录等，以便在仲裁或诉讼中使用。这些证据将有助于证明您的主张，并增加胜诉的可能性。
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