工资拖欠问题怎么办？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：广东省广州市番禺区
涉及金额：18000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024面9月25日入职，一直到12月22日没有购买社保，并切到现在还拖着11月和12月工资没发，证据都有
诉求：1:可不可以去店里打110报警，拖欠了7个人工资，大概9w，我拖欠18000多
2:怎么追回
年龄：暂无
学历：大专
职业：摄影师
所在地：广东省广州市番禺区
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根据您提供的情况，拖欠工资确实是一种违法行为，您的首要步骤应是向当地的劳动监察大队报告此情况。拨打110报警通常用于立即的公共安全或犯罪行为，而劳动报酬问题更多通过劳动监察机构或法院解决。您可以通过收集证据、申请劳动仲裁来追索您的工资。
在收集证据方面，包括但不限于劳动合同、任职期间的工资卡记录（虽然您指出没有银行流水）、在职证明、同事证言等。由于您已签署劳动/劳务合同，这将大大有助于您的案件。您提到的未购买社保，这也是违反劳动法的行为，可作为加强诉求的辅助证据。
追回工资的具体步骤如下：
1. 向广州市番禺区劳动监察大队投诉，说明详细情况，并提交相关证据。
2. 劳动监察大队介入调查后，如无法妥善解决，可通过法律途径提起劳动仲裁。
3. 劳动仲裁申请应在解除或终止劳动关系后一年内提出，注意时效问题。
4. 如果仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，保持证据的完整性非常关键，这将是赢得案件的重要因素。请准备充分并按照正规途径行事，以保障您的合法权益不受侵犯。
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