没有劳动合同拖欠工资怎么办

【直接答复】没有劳动合同被拖欠工资，法律同样保护您的劳动报酬权，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁追讨。

【法律依据】依据《劳动法》第五十条，工资应当足额支付；《劳动合同法》第八十五条规定，拖欠工资可责令限期支付并加付赔偿金。劳动仲裁时效为一年，自知道权利受损时起算。

【处理步骤】
第一步：收集证据，如考勤、聊天记录、工友证言。
第二步：拨打12333或前往当地劳动监察大队投诉。
第三步：若投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁。
第四步：仲裁不服，可在15日内向法院起诉。

【注意事项】
- 保留所有书面及电子证据，避免丢失。
- 及时行动，勿超一年仲裁时效。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。