北京顺城物流公司强制降职降薪怎么办？

王先生 6个月前劳动仲裁 5

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退

案发地：北京市市辖区顺义区

涉及金额：300000

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：新冠疫情期间连续3年过年加班，辛辛苦苦为公司奉献了13年的青春，然而自2025年3月，华北分拨区经营转型，场地等级低的，不在配置主管职位，现在公司人力资源部强制降职降薪(降为二线组长)，按照组长岗位工资进行发放，北京顺城物流公司变相裁员，没有任何沟通协商，不给任何赔偿

诉求：恢复原职位和工资待遇
按照劳动法进行N+赔偿

年龄：暂无

学历：大专

职业：北京大兴航空转运中心主管

所在地：北京市市辖区顺义区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，北京顺城物流有限公司在未与您协商的情况下强制降职降薪，可能违反了《劳动合同法》。您有权要求恢复原职位和工资待遇，并依法获得相应的经济补偿。建议您首先收集并保存所有相关证据，包括劳动合同、工资单、加班记录等。然后，可以向北京市顺义区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司恢复您的原职位和工资待遇，并支付相应的经济补偿。如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保持与公司的沟通记录，以便在仲裁或诉讼中作为证据使用。

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