未缴纳社保被迫离职怎么办？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：重庆市市辖区北碚区
涉及金额：0
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：千喜鹤餐饮有限公司为实际用人单位，但工资由“浙江中固人力资源有限公司”代发，我在该公司下属餐厅工作四年均未缴纳社保，近期我想以“公司不缴纳社保被迫离职”为由提出离职并向公司索要赔偿
诉求：我应该准备什么材料以及证据
年龄：暂无
学历：大专
职业：厨师
所在地：重庆市市辖区北碚区
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根据您提供的情况，您有权要求公司补缴社保并获得相应赔偿。首先，您需要准备劳动合同、工资流水等关键证据，以证明劳动关系和工资支付情况。其次，收集公司未缴纳社保的相关证据，如社保查询记录等。最后，准备一份正式的离职通知书，明确说明因公司未缴纳社保而被迫离职的理由。
在准备材料时，务必确保所有证据的真实性和完整性。您可以向当地劳动监察部门投诉，或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，您需要提交所有相关证据，并详细说明您的情况和诉求。
此外，建议您在离职前与公司进行沟通，尝试通过协商解决问题。如果协商无果，再采取法律途径。在整个过程中，保持所有沟通记录，以备不时之需。
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