未缴纳社保被迫离职怎么办？

根据您提供的情况，您有权要求公司补缴社保并获得相应赔偿。首先，您需要准备劳动合同、工资流水等关键证据，以证明劳动关系和工资支付情况。其次，收集公司未缴纳社保的相关证据，如社保查询记录等。最后，准备一份正式的离职通知书，明确说明因公司未缴纳社保而被迫离职的理由。

在准备材料时，务必确保所有证据的真实性和完整性。您可以向当地劳动监察部门投诉，或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，您需要提交所有相关证据，并详细说明您的情况和诉求。

此外，建议您在离职前与公司进行沟通，尝试通过协商解决问题。如果协商无果，再采取法律途径。在整个过程中，保持所有沟通记录，以备不时之需。