被克扣工资且无社保无合同怎么办？

根据您提供的情况，您遭遇了典型的劳动权益侵害问题，包括克扣工资、未缴纳社保和未签订劳动合同。依据《劳动合同法》规定，用人单位必须...

您可主张以下权益：
1. 要求补发克扣的880元工资
2. 主张未签劳动合同的双倍工资赔偿
3. 要求补缴工作期间的社会保险

维权建议：
首先建议您收集工资银行流水、工作记录等证据，然后向东莞市劳动监察大队投诉。若调解不成，可在1年内申请劳动仲裁。由于用人单位存在多项违法行为，您胜诉的可能性很大。

特别提醒：
未签劳动合同的情况下，银行流水和工作记录是证明劳动关系的关键证据，请务必妥善保存。用人单位需承担未签合同的法律后果，您有权获得额外赔偿。