公司口头辞退未提前通知怎么办？

邢先生 6个月前劳动仲裁 5

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退

案发地：安徽省马鞍山市当涂县

涉及金额：5300

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：一月份入职未跟我签订合同，口头说没有试用期，二月份跟我签订劳动合同没几天口头直接给我辞退也没有提前通知，说我不符合岗位要求，公司对于岗位没有明确指标，我提出补偿未果，拉黑我

诉求：补偿我一个月工资

年龄：暂无

学历：本科

职业：新媒体运营

所在地：安徽省马鞍山市当涂县

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您有权要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。根据《劳动合同法》规定，公司未提前30天通知解除劳动合同，需支付一个月工资作为代通知金。此外，公司还需支付违法解除劳动合同的赔偿金，金额为一个月工资的两倍。建议您先收集证据，如工资流水、劳动合同等，然后向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，建议尽快行动。如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静理性，依法维权是关键。

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