年假未按时发放，该如何维权？

根据您提供的情况，您的年假未按约定发放，可以依据《劳动合同法》要求补偿。劳动法规定工作满1年的职工应享有年假权益，如果未能及时发放年假，雇主依法需按照员工日薪的三倍进行补偿。您应首先与雇主进行沟通，提出补发年假或赔偿的要求。如果沟通无果，您可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，提交您的劳动合同和工资发放的银行流水等相关证据。建议您准备详细的工作记录和任何与年假相关的书面协议或通知作为支持材料。此外，保留好所有相关的沟通记录，以备不时之需。在劳动仲裁过程中，您可以要求按照三倍工资进行赔偿，这符合《劳动合同法》的规定。