如何追回被乱扣的工资？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：江西省上饶市信州区
涉及金额：740
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：乱扣员工工资，超出当月工资20%有证据
诉求：要求返回扣的工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：操作员
所在地：江西省上饶市信州区
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根据您提供的情况，雇主久源光学有限公司乱扣工资行为已违反《劳动法》。您有权要求返还被扣工资，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议您尽快采取行动，以维护自身合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您提供的证据显示，雇主扣除了您当月工资的20%，这明显违反了法律规定。
针对这种情况，您可以采取以下维权途径：
1. 向当地劳动监察大队投诉，要求调查处理；
2. 向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。建议您收集并保存好以下证据：
– 劳动合同
– 工资单
– 银行流水记录
– 扣款凭证
– 其他相关证据根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但赔偿金额不得超过劳动者当月工资的20%。您的情况明显超出了这一比例，属于违法行为。
建议您尽快采取以下行动：
1. 与公司协商，要求返还被扣工资；
2. 如果协商不成，立即向劳动监察部门投诉；
3. 准备相关证据，必要时申请劳动仲裁。6个月前 0条评论
