未签劳动合同如何追讨双倍工资赔偿？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省杭州市临安区
涉及金额：4500
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2024年9月20日入职该公司未签署劳动合同未交社保在2024.12.30日该司与商场物业产生分歧 并且在当天通知公司停工 12月份工资至今没发
诉求：我要求两倍赔偿
年龄：暂无
学历：高中
职业：前台
所在地：浙江省杭州市临安区
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根据您提供的情况，您有权要求未签劳动合同的双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。
具体来说，您可以向杭州市临安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求杭州澳威克健身管理有限公司支付未签劳动合同的双倍工资差额。您需要准备以下证据材料：
1. 能证明劳动关系的证据，如工资银行流水、工作证、考勤记录等
2. 证明工作时间的证据
3. 其他能佐证您主张的材料仲裁时效为一年，建议您尽快申请。如果对仲裁结果不服，还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
在维权过程中，您需要注意收集和保存相关证据，如工资单、考勤记录、工作邮件等。同时，建议您与其他同事沟通，了解是否有类似情况，可以联合维权。
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