招生老师被欠薪怎么办？
劳动仲裁 1
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：四川省德阳市旌阳区
涉及金额：15600
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024.3.11-2024.7.15我在德阳弘正科技职业技术学校做招生工作，前面两个月工资发，第三个月少发了五百，第四个月没有给我发工资。并且他们让我回来家访，家访的所有费用都是我自己垫付起，没有说要给我发，而且他们也没有签定劳动合同，也没有给我们买社保。
诉求：给我把工资结了，补我的损失
年龄：暂无
学历：大专
职业：招生老师
所在地：四川省德阳市旌阳区
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根据您提供的情况，您有权追索欠薪15600元及垫付费用，未签合同可主张双倍工资差额。立即收集银行流水、工作记录等证据，向旌阳区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，避免超过诉讼时效。
详细分析：依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付；未签订劳动合同的，根据第八十二条，您可主张最多11个月的双倍工资差额。此外，垫付的家访费用属于因工作产生的必要支出，雇主应予以报销。鉴于未购买社保，可同时向社保部门投诉要求补缴。
维权步骤：首先，整理工资银行流水、工作沟通记录、垫付凭证等证据；其次，向德阳市旌阳区劳动监察大队提交书面投诉，要求责令支付欠薪和报销费用；若投诉无果，应在一年内向旌阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张欠薪、双倍工资、垫付费用及经济补偿。注意：仲裁申请需附证据清单，时效为知道权利受损起一年内。
风险提示：拖延处理可能导致证据灭失或超过仲裁时效；用人单位可能否认劳动关系，需强化证据链（如工作证、考勤记录等）。建议同步咨询法律援助机构获取支持。
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