未签劳动合同离职后如何追讨工资和社保？

黄先生 6个月前劳动纠纷 6

案件类型：劳动纠纷

案件子类型：离职纠纷

纠纷所在地：广东省深圳市宝安区

涉及金额：3200

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：2025年3月14日，因为无故增加工作量的原因，并且面试约定好的包住宿，加班费，买社保等福利都没有兑现，不得已离职

诉求：拿到相应的工资，社保福利，租房租金和因为不提供包住宿产生的交通费，住宿费

年龄：暂无

学历：中专

职业：会计

所在地：广东省深圳市宝安区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您有权要求雇主支付未结工资及社保福利。根据《劳动合同法》，即使未签署书面合同，劳动关系依然成立。您可以向深圳市宝安区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资、社保及因未提供住宿产生的额外费用。建议尽快收集相关证据，如工作记录、通讯记录等，以支持您的诉求。

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