未签劳动合同离职后如何追讨工资和社保？
案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
离职纠纷
纠纷所在地 / JURISDICTION
广东省深圳市宝安区
涉及金额 / VALUE
3200
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
未签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
没有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
中专
职业 / OCCUPATION
会计
所在地 / LOCATION
广东省深圳市宝安区
大致情况 / COMPLAINT
2025年3月14日，因为无故增加工作量的原因，并且面试约定好的包住宿，加班费，买社保等福利都没有兑现，不得已离职
诉求 / RELIEF REQUESTED
拿到相应的工资，社保福利，租房租金和因为不提供包住宿产生的交通费，住宿费
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况，您有权要求雇主支付未结工资及社保福利。根据《劳动合同法》，即使未签署书面合同，劳动关系依然成立。您可以向深圳市宝安区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资、社保及因未提供住宿产生的额外费用。建议尽快收集相关证据，如工作记录、通讯记录等，以支持您的诉求。
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重庆国律法律咨询事务所
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