试用期离职被降薪怎么办？

根据您提供的情况，试用期提前三天告知离职是合法权利，雇主无权强制工作或降薪。建议立即收集证据维权，避免工资损失。根据《劳动合同法》第三十七条，试用期劳动者提前三日通知可解除合同，雇主必须结清工资。您未签合同但事实劳动关系成立，可向夷陵区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿。维权需保留沟通记录、工作证明等证据，及时行动保障权益。